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岁月不居，华章又新。过去的2022年极不平凡。党的二十大召开开启崭新征程，承上启下，三级工作会议和各专业会奏响了今年“最好”和“一流”的主旋律。今年，各级工作会对于全面抓好团青工作有了新的要求，这成为了接下来一段时间我们引导青年、联系青年、服务青年、凝聚青年的指南针。

2022年，经过一年的努力，虽然团青工作有着肉眼可见的成效和收获，但同时也存在着不可忽视的短板和不足。比如，面对企业“风、光、火、热”多元发展需要和青工一厂多地分布现状，在进一步引导、凝聚青年提高本领、服务大局的工作方式方法还有待改进提高；再如，在服务青年成长成才过程中，团委为青年搭建的锻炼平台、提供的成长机会还不够多，缺乏行之有效的机制保障和制度体系支撑等等。这些问题都将成为落实全面从严治团各项要求过程中，亟待解决的问题。

2023年既是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”规划的攻坚之年，还是向一流迈进的关键一年。充满光荣和梦想的征程即将开启，团青工作无论是对于宝热高质量发展“硬指标”攻坚，还是对于企业人才队伍建设“软实力”提升，都显得十分重要。作为企业团组织负责人，我认为要将三级会议精神成效体现在青年岗位建功的实效上，用硬核实力在企业高质量发展中谱写青春建功崭新华章，就得从以下四个方面发力，全面推动团青工作再上新台阶。

一是强化基层组织建设。坚持党建带团建与团建促党建相结合，着力提升团组织自我奋斗能力；以激发组织活力，彰显团支部功能为重点，逐步建立有效覆盖、工作整体活跃的长效机制，保障团青工作“外形内质”全面提升；强化团干部作风建设和能力提升，开设团干部培训班，增强团干部履职“硬实力”。

二是提升青年综合素养。持续深入推进青年精神素养提升工程，发挥青年榜样示范引领和带动作用，开设青年读书班、青工比武竞技场、青春风采大舞台等，从思想、行为、技能、风貌四个方面，激发青工成长成才。

三是淬炼青年本领能力。聚焦企业中心工作，在重大任务执行、重大项目发展、重大工程建设、重大风险防范化解中充分发挥团组织优势，以“青字号”品牌、“青马工程”建设为核心，引导团员青年在生产基建一线、吃劲关键岗位、科技创新领域扎实历练、摔打磨练。

四是深化服务青年职能。紧密联系一线青年群体，扎实开展组织建设需要的主题活动，创新开展青年喜闻乐见的文化活动，积极开展引领社会风尚的志愿服务，让青年在学以致用中获得力量，在寓教于乐中获得参与，在凝心聚力中获得温暖，让团青工作质与效全面进阶。

在安全生产中亮身份，在急难险重任务中作表率，在创新创效中当先锋，在服务大局中展形象，是公司党委对宝热青年的殷切嘱托，更是青年在企业改革发展洪流中不断成长、实现自我价值的必要条件。在今年的各项工作中，广大团青必将时不我待、只争朝夕，以兢兢业业的作风和实施在在的业绩，把三级会议精神落到实处，用行动擦亮宝热高质量发展的青春本色。